پرداخت منعطف و بهره‌وری نیروی انسانی

2,034,000 ریال

موجود در انبار

ناشر : انتشارات موجک

کد کتاب : M204

عنوان : پرداخت منعطف و بهره‌وری نیروی انسانی

تالیف : عباس چله‌دوان کاشانی

طراح جلد : سیده زهرا روشنایی

مشخصات ظاهری : ۱۳۴ صفحه، قطع وزیری

چاپ اول : بهار ۱۳۹۶، تیراژ : ۱۰۰۰ جلد

قیمت : ۲۲۶۰۰۰۰ ریال، شابک : ۹-۸۲-۸۶۳۴-۶۰۰-۹۷۸

حقوق چاپ و نشر برای ناشر محفوظ است.

موجود در انبار

توضیحات

جهت دانلود فایل پی دی اف خلاصه کتاب، بر روی لینک زیر کلیک نمایید.

M204_Abstract

سخن مولف

از آنجا که منابـع انسانی و نیروی کار هر جامعـه، بـه مثابـه یکـی از مهمتـرین عوامـل تولیـد آن محسـوب می شوند، لذا استفاده کارا و مؤثر از توانایی ها و قابلیت‌های نیروی انسانی، نقش بسزایی در ارتقای بهره‌وری آن خواهد داشت. یکی از متداول‌ترین سیاست‌هایی که در دهه‌های اخیر برای تقویت نیروی انسانی در برخی کشورها به کار گرفته شده است، برقراری سیستم اقتصادی است که در آن سطح دستمزدها و همچنین سایر عوامل مرتبط با رفاه کارکنان و بهره‌وری نیروی کار شدیداً در ارتباط با یکدیگر هستند.
هدف اصلی این کتاب بررسی تأثیر پرداخت‌های منعطف بر بهره‌وری نیروی انسانی می‌باشد. جامعه آماری کتاب کلية کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان اصفهان است که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۰۴ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. دوره زمانی کتاب سه ماهه سوم سال ۱۳۹۵ می‌باشد. در این کتاب بهره‌وری نیروی انسانی به عنوان متغیر وابسته و مؤلفه‌های کیفیت نظام جبران خدمات (جبران خدمات مالی مستقیم، جبران خدمات مالی غیر مستقیم، جبران خدمات غیرمالی در ارتباط با شغل و جبران خدمات غیرمالی در ارتباط با محیط کار) به عنوان متغیرهای مستقل می‌باشند. روش گردآوری داده‌ها از روش کتابخانه‌ای و توزیع پرسشنامه می‌باشد. آزمون فرضیات از روش آزمون همبستگی، رگرسیون چندگانه انجام شده است.
نتایج کتاب نشان داد جبران خدمات مالی مستقیم و جبران خدمات مالی غیر مستقیم بر بهره‌وری نیروی انسانی تأثیر مستقیم و ضعیف و معناداری دارد. همچنین جبران خدمات مالی غیر مستقیم و جبران خدمات غیرمالی در ارتباط با شغل و جبران خدمات غیرمالی در ارتباط با محیط کار بر بهره‌وری نیروی انسانی تأثیر مستقیم، قوی و معناداری دارد.

شيوه سازماندهي کتاب حاضر به‌صورت زیر می‌باشد.
این کتاب به دو بخش تقسیم خواهد شد. بخش اول شامل مباحث آموزشی در زمینه نظام جبران خدمات مالی و بهره‌وری منابع انسانی می‌باشد. بخش اول شامل فصول: نظام جبران خدمات، جبران خدمات مالی، نظام پرداخت، اجزای نظام پرداخت، بهره‌وری، عوامل موثر در بهره‌‌وری، بهره‌وری منابع انسانی، فواید و اندازه‌گیری بهره‌وری می‌باشد. در بخش دوم تأثیر پرداخت‌های منعطف بر بهره‌وری نیروی انسانی در اداره کل بیمه سلامت استان اصفهان بررسی خواهد شد. بخش دوم شامل فصول: کلیات، بررسی تحقیقات مشابه، تجزیه و تحلیل داده‌ها، نتیجه‌گیری و پیشنهادها می‌باشد.
در پایان، بر خود لازم می‌دانم از همه عزیزانی که در مراحل گوناگون آماده‌سازی این کتاب مرا یاری نموده‌اند، صميمانه تقدير و تشكر ‌نمايم.

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرداخت منعطف و بهره‌وری نیروی انسانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

× آموزش الکترونیکی و کاربردهای آن در آموزش و پرورش
6 x 2,511,000 ریال
× اوّلین‌ها در فیزیک
2 x 1,818,000 ریال
× اصول مديريت - Principles of Management
3 x 3,159,000 ریال
× تربیت شهروندی براساس منابع اسلامی - چاپ اول
1 x 2,640,000 ریال
× قدرتمندسازی زنان مهاجر: چرا دفتر نمایندگی و حقوق کافی نیستند؟
1 x 2,835,000 ریال
× اکوتوریسم پایدار و توسعه منطقه‌ای - چاپ اول
1 x 2,457,000 ریال
× فعالیت‌های مکمل درسی و تاب‌آوری دانش آموزان - چاپ اول
1 x 2,020,000 ریال
× بازاریابی و خدمات مالی - چاپ اول
1 x 2,115,000 ریال
× اصول و مبانی کنترل پروژه
1 x 1,818,000 ریال
× ارزیابی مدیریت ریسک پروژه‌های فناوری اطلاعات
1 x 1,773,000 ریال
× انتشار اوراق مالی اسلامی - Issuance of Islamic Financial Securities
2 x 1,692,000 ریال
× ارزش منصفانه و ذاتی سهام - Fair and Intrinsic Value of Stocks
1 x 1,611,000 ریال
× کاهش وزن در ۱۲ هفته (براساس دستورالعمل کاهش وزن سازمان بهداشت و سلامت بریتانیا)
2 x 1,296,000 ریال
× ترسيم نقشه استراتژی برای شعب بانک
1 x 2,223,000 ریال
× اصول بازاریابی - Marketing Principles
2 x 2,520,000 ریال
Subtotal:: 58,687,000 ریال

View Cart Checkout