توضیحات

جهت دانلود فایل پی دی اف خلاصه کتاب، بر روی لینک زیر کلیک نمایید.

M121_Abstract

سخن مولف

هدف از کتاب حاضر بررسی روش‌های انگیزشی کارکنان اداره کل پست استان اردبیل مي‌باشد. کتاب حاضر از لحاظ هدف، از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی می‌باشد و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات، ميداني است. جامعه آماری این کتاب شامل کلیه كاركنان اداره پست استان اردبيل مي‌باشد كه تعدادشان برابر ۲۷۰ نفر است. با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه آماري برابر ۱۵۵ نفر بدست آمد و در نهايت ۱۵۰ پرسش‌نامه بازگشت داده شد. روش مورد استفاده براي نمونه‌گيري، روش تصادفي از نوع سهيمه‌اي است. براي گردآوري اطلاعات از پرسش‌نامه استاندارد انگيزش كاركنان و براي اندازه‌گيري عوامل، از پرسش‌نامه‌هاي محقق ساخته استفاده شده است. با نرم افزار SPSS نسخه ۲۲، پردازش و تجزیه‌وتحلیل شد. برای تحلیل فرضیات از ضریب رگرسیون تک متغیره استفاده شده است. نتايج کتاب نشان مي‌دهد كه مزاياي مادي حقوق، ترفيع و ارتقاي شغلي، مشاركت و دوست داشتن سازمان بر انگيزش كاركنان تاثير دارد.
شيوه سازماندهي کتاب حاضر بصورت زیر می‌باشد.
این کتاب به دو بخش فصول آموزشی و فصول پژوهشی تقسیم خواهد شد. بخش اول شامل مباحث آموزشی در زمینه روش‌های انگیزشی کارکنان می‌باشد. فصول آموزشی شامل شش فصل: انگیزش، نیاز، نگرش‌های تاثیر‌گذار بر انگیزش، اسلام و انگیزش، عوامل انگیزشی نیروی انسانی، نظریه‌های انگیزش می‌باشد. در بخش دوم روش‌های انگیزشی کارکنان اداره کل پست استان اردبیل بررسی خواهد شد. فصول پژوهشی شامل سه فصل: کلیات، تجزیه و تحلیل داده‌ها، نتیجه‌گیری و پیشنهادها می‌باشد.
در پایان، بر خود لازم می‌دانم از همه عزیزانی که در مراحل گوناگون آماده سازی این کتاب مرا یاری نموده اند بویژه از جناب آقای دکتر ابوالحسن جوادیكه در نگارش اين کتاب راهنمایی‌های زیادی نمودند و در مراحل مختلف بدون هرگونه محدوديتي قبول زحمت فرموده و از هرگونه كمكي دريغ ننمودند صميمانه تقدير و تشكر مي‌نمايم.