رابطه استفاده كاركنان از فناوري اطلاعات و بهره وري نیروی انسانی
1,773,000 ریال
موجود در انبار
موجود در انبار
توضیحات
جهت دانلود فایل پی دی اف خلاصه کتاب، بر روی لینک زیر کلیک نمایید.
M24_Abstract
سخن مولف
هدف اصلی اين کتاب، بررسی رابطه استفاده كاركنان از فناوري اطلاعات و بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان صنايع و معادن تهران بزرگ است. متغیرهاي اين تحقیق، میزان استفاده كاركنان از فناوری اطلاعات و بهره وري نیروي انسانی می باشد كه متغیر بهره وري نیروي انسانی شامل عوامل انگیزشی، شیوه رهبري، خلاقیت و نوآوري، آموزش كاربردي و آموزش عمومی، روحیه
رقابت پذيري، ويژگی هاي جمعیت شناختی، سابقه و تجربه كاري، سلامت جسمانی و روحی می باشند.
جامعه آماري اين کتاب شامل كلیه كاركنان و مديران سازمان صنايع و معادن تهران می باشد كه تعداد آنها برابر ۲۳۰ نفر است. در اين تحقیق با روش نمونه گیري تصادفی طبقاتی، ۱۴۴ كارمند و مدير انتخاب شد. در اين تحقیق ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته شامل ۳۸ سوال پنج گزينه اي بود. از اين تحقیق نتیجه شد كه بین میزان استفاده كاركنان از فناوري اطلاعات و بهره وري نیروي انسانی در سازمان صنايع و معادن تهران بزرگ رابطه معنی داري وجود دارد.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.