توضیحات

جهت دانلود فایل پی دی اف خلاصه کتاب، بر روی لینک زیر کلیک نمایید.

M101_Abstract

پیشگفتار

کتاب حاضر تحقیقی موردی در خصوص بررسی عوامل انگیزشی در رضایت، بهبود عملکرد و کارایی کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی استان قزوین و یافتن علل عدم رضایت و خشنودی کارکنان و یافتن راه‌حل‌هایی مناسب، علمی و انسانی در جهت فایق آمدن بر موضوع فوق است. کتاب حاضر از نوع تحقیقات کاربردی و توصیفی می‌باشد و جامعه آماری شامل ۲۱۰ نفر از کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان قزوین را در بر می‌گیرد، روش و شیوه اجرای تحقیق به صورت میدانی و با استفاده از پرسشنامه انجام شده است. نحوه محاسبه حجم نمونه به وسیله جدول مورگان می‌باشد و تعداد ۲۱۰ نفر از کارکنان را شامل می‌شود. در بحث روایی پرسشنامه از نظرات اساتید استفاده گردیده است و برای سنجش اعتبار آن از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برابر ۹۸۲/۰ محاسبه گردید، نتایج تجزیه و تحلیل داده‌های جمع‌آوری شده بیانگر این مطلب بود که بین متغیرهایی از قبیل: استقلال عمل در کار، رضایت از وظایف و امور محوله و تاثیر آن در تحقق اهداف سازمانی، روابط و جو حاکم بین همکاران، دسترسی به اطلاعات و داده‌های موجود در سازمان، رضایت از تمایل به دستور دادن به سایر و رهبری، نوع رابطه استخدامی و امنیت شغلی، استفاده و بکارگیری از مهارت و توانایی‌های فردی در انجام وظایف، شایسته سالاری و نخبه گزینی و وجود عدالت و برابری در ارتقا مسیر شغلی، ایجاد فرصت‌های یکسان و مشابه به همه برای رشد و پیشرفت، مهیا بودن محیط و ابزار مناسب برای کار، فرآیند ارزشیابی استاندار و تشویق و تنبیه، حمایت و برخورد از عملکرد مناسب و شایسته در مقابل تخطی، اهمال، سهل انگاری و عملکرد ضعیف با احساس رضایت و بهبود عملکرد و کارایی کارکنان رابطه مستقیم و معنی‌دار برقرار است. آنچه در این کتاب مورد بررسی قرار گرفته، عبارت است از اینکه:

چرا بعضی از کارکنان به کارشان علاقمند و بعضی دیگر از آن گریزان (مدیریت رفتار سازمانی – زهرا برومند – ۹۳ص) و ارایه شیوه و روشی کارآمد و علمی برای نحوه برخورد با شرایط و موقعیت متفاوت در راستای جلب رضایت کارکنان و بهبود عملکرد آنان.

شيوه سازماندهي کتاب حاضر به‌ صورت زیر می‌باشد:

مقدمه

فصل اول: انگیزش

فصل دوم: مدل‌های انگیزش

فصل سوم: نظریه‌های معاصر انگیزش

فصل چهارم: تحقیقات عوامل انگیزشی

فصل پنجم: مطالعه موردی

فصل ششم: یافته‌ها

فصل هفتم: جمع‌بندی