توضیحات

جهت دانلود فایل پی دی اف خلاصه کتاب، بر روی لینک زیر کلیک نمایید.

M710_Abstract

پيشگفتار

انسان به عنوان موجودي اجتماعی، همواره ناگزیر بوده، که در میان سایر همنوعان خود ادامه حیات دهد؛ اگر آدمی ‌توانسته دریاها و اقیانوس‌ها را درنوردد یا فضا را بپیماید یا طبیعت را مهار نماید و یا روز به روز با پیشرفت علوم و فنون چهره جدیدي به زندگی ببخشد و یافته‌ها و ساخته‌هاي حیرت انگیزتري عرضه نماید، همه در سایه ارتباط و همفکري و همکاري افراد بشري با هم به دست آمده است؛ اما این روابط اجتماعی و زندگی افراد بشري در کنار یکدیگر، در عین حال که عامل رشد و پیشرفت انسان‌ها بوده، باعث گردیده که بین منافع و حقوق آنها تعارض و تزاحم به وجود آید و همین امر به ایجاد دعوا و اختلاف بین افراد بشر منجر شده است.
از دیرباز، دعوا و اختلاف در جوامع بشري وجود داشته و براي حل و فصل نزاع‌ها نیز روش‌ها و راه‌حل‌هایی مورد استفاده قرار می‌گرفت، با گذشت زمان روش‌های حل و فصل اختلافات با اعمال تغییراتی، تکامل یافته است.
در زمان ما اختلافات گستردگی، تنوع و پیچیدگی بیشتري یافته‌اند، از یک سو افزایش جمعیت و نزدیکی و ارتباط بیشتر اشخاص با یکدیگر که به کمک وسایل ارتباطی جدید، کره خاکی را همچون دهکده‌اي کوچک در دسترس افراد قرار داده، دامنه اختلافات را وسیع‌تر کرده است و از سوي دیگر امروزه در کنار اشخاص طبیعی، اتحاد سرمایه‌ها، شرکت‌ها و مؤسسات بزرگی (اشخاص حقوقی) را شکل داده است که گاه گستره فعالیت خود را بدون توجه به ملیت به قلمرو چند کشور و حتی در سطح جهانی گسترش داده و لذا به افزایش اختلافات و پیچیدگی بیشتر آنها کمک کرده است؛ وانگهی نوع پروژه‌ها و نحوه اجراء نیز از حالت سنتی خود خارج شده و سیستم اجرائی به منظور تسهیل و سرعت روابط و بالا بردن امکان رقابت تحول یافته است.
با افزایش اختلافات و تنوع موضوعات مورد بحث، حل و فصل آنها از طریق نظام قضایی دولتی یعنی توسط دادگاه‌هاي دولتی و همچنین قضات منتخب دولت، علاوه بر اینکه هزینه زیادي را بر دولت‌ها تحمیل کرده، منجر به تراکم کار و انباشته شدن پرونده‌ها در دادگاه‌هاي دادگستري شده است و به دلیل تبعاتی که در پی داشته نارضایتی اصحاب دعوا را به دنبال داشته و ادامه این روند در آینده بصورت قطعی حجم نارضایتی‌ها را به میزان زیادی افزایش خواهد داد.
طرفین اختلاف نیز به ویژه در اختلافات پیمانکاری به دلیل ماهیت خاص روابط و اختلافات، تمایل چندانی به مراجعه به دادگاه‌هاي دولتی جهت حل و فصل اختلافات خود ندارند چرا که می‌خواهند اختلاف خود را سریع‌تر و حتی المقدور با هزینه کمتر و توسط قضاتی که نسبت به موضوع مورد اختلاف تخصص دارند و به طور محرمانه و غیرعلنی حل و فصل نمایند.
در بعضی مواقع روابط کاري و روابط آینده طرفین ایجاب می‌کند که اختلافات طرفین در یک محیط دوستانه و توام با همکاري و تفاهم حل و فصل شود و لذا تنوع و انعطاف “شیوه‌هاي غیرقضایی حل و فصل اختلاف” این امکان را می‌تواند براي طرفین فراهم سازد، در حالی که حل این گونه اختلافات در دادگاه‌ها به روابط کاري و آتی طرفین لطمه وارد نموده و طرفین را در حالت درگیري و نزاع باقی می‌گذارد.
علل فوق و امتیازات متعدد دیگر سبب گردیده است که روز به روز هم تمایل اشخاص به حل اختلافات خود از طریق شیوه‌هایی غیر از شیوه رسمی و دولتی حل اختلاف بیشتر شود و دولت‌ها در جهت ترویج و شناسایی شیوه‌هاي غیرقضایی حل اختلاف و استفاده هر چه بیشتر طرفین اختلاف از این شیوه‌ها اقدامات متعددي را انجام دهند، مؤسسات و سازمان‌هاي مختلفی که موضوع فعالیت خود را «آي. دي. آر» قرار داده، تاسیس گردیده‌اند. قوانین داخلی کشورها نیز به منظور تسهیل و استفاده بیشتر اشخاص از «آي. دي. آر» اصلاح شده یا قوانین مناسبی وضع گردیده است و در سطح بین‌المللی نیز کنوانسیون‌ها و قوانین نمونه‌اي به منظور یکنواخت سازي قوانین داخلی کشورها در زمینه «آي. دي. آر» و تسهیل در اجراي آراء صادر شده به تصویب رسیده است که اهمیت حل اختلافات را از طریق شیوه‌هاي جایگزین یا غیرقضایی حل و فصل اختلافات آشکارتر می‌سازد. با توجه به توضیحات ارائه شده، شیوه‌های حل و فصل غیر قضایی و به خصوص استفاده از کارشناسان متخصص و مجرب برای حل و فصل دعاوی دارای موضوعات فنی، می‌تواند به مقدار زیادی باعث تشدید مزایا و برطرف نمودن برخی معایب و نقاط ضعف رسیدگی به دعاوی فنی در دادگاه‌های دولتی گردد.

Abstract

Man, as a social being, has always had to survive among his fellow human beings; If man has been able to cross the seas and oceans, or to walk in space, or to control nature, or to give new life to life with the advancement of science and technology, and to present more astonishing findings and constructions, all in the shadow of communication, collaboration and cooperation of individuals. Human beings have come together; But these social relations and the life of human beings together, while being the cause of human growth and development, has caused conflict between their interests and rights, and this has led to disputes and differences between human beings. Is.
Disputes and disputes have existed in human societies for a long time and methods and solutions were used to resolve disputes. Over time, dispute resolution methods have evolved with changes.
In our time, differences have become more widespread, diverse and complex. On the one hand, the increase in population and the closeness and connection of people with each other, which has made the planet available to people as small villages with the help of new means of communication, has widened the scope of differences. On the other hand, today, along with natural persons, it has formed a union of capitals, companies and large institutions (legal entities) that sometimes expand the scope of their activities regardless of nationality to the territory of several countries and even globally, and therefore to increase Their differences and complexity have helped; In addition, the type of projects and the manner of implementation are out of their traditional mode and the executive system has been changed in order to facilitate and speed up relations and increase the possibility of competition.
With the increase of disputes and the variety of issues under discussion, their resolution through the state judicial system, ie by state courts, as well as elected judges of the government, in addition to imposing high costs on governments, leads to overcrowding and accumulation of cases in courts of law. Due to the consequences that have followed, the dissatisfaction of the litigants will follow, and the continuation of this process in the future will definitely increase the volume of dissatisfaction to a great extent.
The parties to the dispute, especially in contractual disputes due to the special nature of the relationship and disputes, are reluctant to go to government courts to resolve their disputes because they want to settle their dispute faster and even less costly and by judges who are concerned about the matter. Disputes are specialized and are resolved confidentially and secretly.
In some cases, labor relations and future relations between the parties require that the parties’ disputes be resolved in a friendly environment with cooperation and understanding, and therefore the diversity and flexibility of “non-judicial dispute resolution methods” can allow the parties to do so. While resolving such disputes in the courts will damage the labor and future relations of the parties and leave the parties in a state of conflict.
The above causes and numerous other advantages have caused the desire of individuals to resolve their disputes through methods other than the formal and governmental method of resolving disputes, and governments to promote and identify non-judicial methods of resolving disputes and use the parties as much as possible. The difference between these methods is to take various actions, different institutions and organizations that the subject of their activity is “I. دی. R »have been established. The domestic laws of the countries in order to facilitate and make more use of “i. دی. R. has been amended or appropriate laws have been enacted, and at the international level, model conventions and laws in order to standardize the domestic laws of countries in the field of “I. دی. And the facilitation of enforced votes have been adopted, which highlights the importance of resolving disputes through alternative or non-judicial dispute resolution methods. According to the explanations provided, non-judicial settlement methods, and especially the use of specialized and experienced experts to resolve disputes with technical issues, can greatly enhance the advantages and eliminate some of the disadvantages and weaknesses of technical litigation. In government courts.