توضیحات

جهت دانلود فایل پی دی اف خلاصه کتاب، بر روی لینک زیر کلیک نمایید.

M977_Abstract

پیشگفتار

کتاب حاضر با عنوان مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها به محضر دانشجویان امروز و کارشناسان و مدیران فردا تقدیم می‌شود. امروزه ده‌ها کتاب مفید در زمینه آموزش مدیریت، تألیف و یا ترجمه شده اما گستردگی مطالب و نظریات در این حوزه سبب شده تا نگارنده درصدد کتابی باشد که در عین ایجاز، سرفصل‌هاي آموزشی تعیین شده را مورد غفلت قرار ندهد. شاید براي کسانی که تا کنون مسؤولیت‌هاي مختلف مدیریتی را برعهده داشته‌اند، ضرورت ارائه آموزش‌هاي مدیریتی کاملاً واضح باشد اما با توجه به گستره مخاطبان این مجموعه، توجه به موارد زیر مفید به نظر می‌رسد:
مدیریت لازمه انجام مؤثر هر کارِ گروهی است. در واقع کارِ جمعی، بدون اعمال مدیریت، غیر قابل انجام است؛ اما نکته مهم آن است که بتوان مدیریت منابع صحیح و بهینه را در سازمان اعمال نمود. به بیان دیگر در تمامی سازمان‌هاي عصر ما، شیوه‌هایی براي مدیریت به کار گرفته می‌شود اما فقط برخی از این سازمان‌ها از مدیریت مؤثر و متناسب استفاده می‌کنند. در این میان نقش آموزش‌هاي مدیریتی در این است که مدیران را در انتخاب روش صحیحمدیریت یاري نماید. این موضوع نشان می‌دهد که مدیران باید آموزش مدیریت را کاملاً جدي دنبال نمایند.
شاید این سخن گهربار نبوي که فرمودند: انی ما اخاف علی امتی الفقر ولکن اخاف علیهم سوء التدبیر (من بر امتم ازفقر نمی‌ترسم اما از سوء مدیریت در مورد آنان بیمناك هستم) بتواند اهمیت موضوع را روشن‌تر نماید. جدا از آنکه فراگیري مدیریت به صورت علمی، براي مدیران امري حیاتی به شمار می‌آید اما تمامی کسانی که در عصر ما زندگی می‌کنند نیز باید با مدیریت و سازمان‌ها آشنا گردند. پیتر دراکر یکی از اندیشمندان حوزه مدیریت می‌گوید: «امروزه جوانان ما باید مدیریت و سازمان را بیاموزند همانگونه که اجدادشان کشاورزي را آموختند». مطلب فوق ضرورت فراگیري آموزش‌هاي مدیریتی براي تمامی انسان‌هاي عصر ما را مورد تأکید قرار می‌دهد. آنچه در این مجموعه ارائه گردیده، فقط بخشی از دانش و روش‌هاي علمی و عملی مدیریت است که به درجات متفاوتی در همه سازمان‌ها قابل استفاده است. این مجموعه با هدف ایجاد دانش عمومی آغازین در کسانی که براي نخستین بار می‌خواهند درباره مدیریت به صورت نظام‌مند مطالعه کنند تهیه گردیده است تا در گام نخست آنان را با مفاهیم و اصول پایه آشنا نموده و به مطالعه بیشتر در زمینه مدیریت تشویق نماید. امید است تا به یاري الهی از سوي خوانندگان محترم این گام آغازین تا حصول نتیجه مطلوب دنبال شود.

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————–

Abstract

The present book titled Human Resource Management in Organizations is presented to the students of today and the experts and managers of tomorrow. Today, dozens of useful books in the field of management training have been written or translated, but the breadth of content and ideas in this field has caused the author to try to write a book that, while being concise, does not neglect the designated educational topics. Perhaps for those who have held various management responsibilities, the necessity of providing management training is quite clear, but considering the scope of the audience of this collection, it seems useful to pay attention to the following:
Management is necessary for the effective performance of any group work. In fact, collective work cannot be done without management; But the important thing is to be able to apply correct and optimal resource management in the organization. In other words, management methods are used in all organizations of our time, but only some of these organizations use effective and appropriate management. Meanwhile, the role of management training is to help managers in choosing the correct management method. This shows that managers should follow management training very seriously.
Perhaps the words of the prophet Gharbar, who said: Ani ma akhaf ali umti al-faqr walkan akhaf alihim sau al-tadbair (I am not afraid of poverty for my ummah, but I am afraid of mismanagement in their case) can clarify the importance of the issue. Apart from the fact that learning management in a scientific way is considered vital for managers, but all those who live in our era should also get familiar with management and organizations. Peter Drucker, one of the thinkers in the field of management, says: “Today, our youth must learn management and organization as their ancestors learned agriculture.” The above article emphasizes the necessity of learning management training for all people of our age. What is presented in this collection is only a part of the scientific and practical management knowledge and methods that can be used to different degrees in all organizations. This collection has been prepared with the aim of creating basic general knowledge for those who want to study management systematically for the first time, to familiarize them with the basic concepts and principles and to encourage them to study more in the field of management. It is hoped that with God’s help, this initial step will be followed until the desired result is achieved.