توضیحات

جهت دانلود فایل پی دی اف خلاصه کتاب، بر روی لینک زیر کلیک نمایید.

M206_Abstract

سخن مولف

کتاب حاضر با هدف بررسی رابطه بين معنويت و رفتار شهروندي سازماني در سازمان حج و زیارت به روش توصیفی پیمایشی می‌باشد. به این منظور برای سنجش مولفه‌های معنويت و رفتار شهروندي سازماني از پرسشنامه‌های استاندارد رفتار شهروندی سازمانی توره و در پرسشنامه از گزارش‌دهی هوش معنوی کینگ استفاده شد، که پایایی آنها بر اساس آلفای کرونباخ به ترتیب ۷۷/۰ و ۷۶/۰ بدست آمد. جامعه‌های آماری کتاب شامل کلية کارکنان سازمان حج و زیارت است که تعداد آنها حدود ۱۲۰۰ نفر بود، که براساس فرمول کوکران تعداد نمونه ۲۹۱ نفر از آنها با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت تحلیل داده‌ها از آزمون همبستگی پيرسون و تحلیل رگرسيون استفاده گردید.
یافته‌های کتاب حاضر حاکی از آن بود که هوش معنوی در مولفه‌های تفکر انتقادی وجودی، معناسازی شخصی، آگاهی متعالی و گسترش خودآگاهی با رفتار شهروند سازمانی ارتباط مستقیم و معنادار دارد. نتایج این کتاب، نشان می‌دهد که، بین هوش معنوی کارکنان با رفتار شهروند سازمانی در سازمان حج و زیارت رابطه مستقیم و مثبتی وجود دارد. به عبارت دیگر وجود هوش معنوی منجر به افزایش رفتار شهروند سازمانی در کارکنان سازمان حج و زیارت می‌شود.

شيوه سازماندهي کتاب حاضر به‌صورت زیر می‌باشد.
این کتاب به دو بخش تقسیم خواهد شد. بخش اول شامل مباحث آموزشی در زمینه هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی می‌باشد. بخش اول شامل فصول: هوش معنوی، مولفه‌های هوش معنوی از دیدگاه نظریه‌پردازان، مبانی نظری هوش معنوی، رفتار شهروندی سازمانی، ابعاد و مولفه‌های رفتار شهروندی سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد، سیاست‌های تشویق رفتار شهروند سازمانی، عوامل تاثیرگذار بر رفتارهای شهروندی سازمانی می‌باشد.
در بخش دوم رابطه بين معنويت و رفتار شهروندي سازماني در سازمان حج و زیارت بررسی خواهد شد. بخش دوم شامل فصول: کلیات، بررسی تحقیقات مشابه، تجزیه و تحلیل داده‌ها، نتیجه‌گیری و پیشنهادها می‌باشد.
در پایان، بر خود لازم می‌دانم از همه عزیزانی که در مراحل گوناگون آماده‌سازی این کتاب من را یاری نموده‌اند، بویژه از جناب آقای دکتر حمید رضا بهرامی و دکتر مجید رستمی صميمانه تقدير و تشكر ‌می‌نمایم.