توضیحات

جهت دانلود فایل پی دی اف خلاصه کتاب، بر روی لینک زیر کلیک نمایید.

M531_Abstract

سخن مولف

از آنجا که سازمان‌های مردم‌نهاد برآمده از دل مردم هستند، در مواردی که جامعه با یک آسیب یا بحران جدی مثل حوادث غیرمترقبه، زلزله یا سیل رو برو می‌شود، می‌توانند ظرفیت‌هایی را از خود نشان دهند که شاید دولت نتواند آن ظرفیت‌ها را به منصه ظهور برساند. البته این به این معنی نیست که دولت در مواقع بحران و در زمانی که مردم به خدمت رسانی آن نیاز دارند به وظایف خود عمل نکند. از آنجا که سازمان‌های مردم‌نهاد متشکل، مردمی و کوچک هستند، در بیشتر موارد از نوعی چابکی برخوردارند که می‌تواند بر میزان کارایی این سازمان‌ها در مواقع بحران بیافزاید. این در حالی است که نهادهای دولتی به دلیل بزرگی و پیچیدگی بوروکراتیک شاید نتوانند در شرایط حساسی چون وقوع سیل و زلزله چنین کارایی را از خود به نمایش بگذارند.

از حدود ۴۰ نوع بلیه طبیعی، ۳۱ مورد در ایران و ۲۷ مورد در منطقه کاشان که منطقه مورد هدف کتاب حاضر می‌باشد حادث می‌گردد که در این میان سیل و زلزله بیشترین آمار حوادث طبیعی را به خود اختصاص داده است. موقعیت جغرافیایی و استراتژیکی شهرستان کاشان که با وجود صدها مرکز صنعتی، علمی، تحقیقاتی، تولیدی و تاریخی و … در فلات مرکزی ایران واقع گردید این منطقه را از هم از حیث سوانح غیرطبیعی و هم در زمره مناطق با خطر نسبی بالا قرار داده است. بر این اساس توجه به مقوله مدیریت حوادث و بحران‌های طبیعی و غیرطبیعی در این منطقه حساس، توجیهی علمی، اقتصادی و منطقی پیدا می‌کند و لازم است محققان و کلیه کسانی که در زمینه شناسایی و تبیین پدیده‌های بحران زا و نحوه مقابله با آنها قلم فرسایی می‌نمایند توجه خود را به ابعاد مدیریت بحران در این منطقه معطوف نمایند.

یکی از گزاره‌هایی که می‌تواند باعث کاهش آثار و عوارض ناشی از بحران‌های طبیعی و غیرطبیعی گردد و نقش تعیین‌کننده‌ای داشته باشد جدا از سازمان‌های دولتی وجود جمعیت‌ها و سازمان‌های جوشیده از بطن عمومی جامعه است که امروزه از آنها به عنوان سازمان‌های عمومی یا مردم‌نهاد یاد می‌نمایند.

سازمان مردم‌نهاد نیز همانند هر سازمانی دیگر به مثابه موجود زنده‌ای که برای پویایی و اثربخشی نیاز به تبیین صحیح مولفه‌های رفتاری در بعد سازمانی و تشکیلاتی دارد، انگیزش را به عنوان اثرگذارترین مولفه بر نوع رفتار انسان، در فهرست مولفه‌های موثر خود دارد که بررسی عوامل گوناگون موثر بر میزان این مولفه مهم (انگیزش) در سازمان‌های مردم‌نهاد شهرستان کاشان می‌تواند گام موثری در راستای مدیریت بهتر و موثرتر بر بحران‌های مختلف بوده و هدف اصلی از تالیف کتاب حاضر باشد.

تشکل‌هاي مردمی و سازمان‌هاي مردم‌نهاد می‌توانند به گسترش فضاي عمومی در جامعه کمک کنند، به جزیی از پارادایم توسعه در جامعه تبدیل شوند، فضاي اعتماد عمومی در جامعه را گسترش دهند و به کوچک شدن دولت کمک نمایند. سازمان‌های مردم‌نهاد یکی از مهمترین نهادهایی هستند که در زمان وقوع حوادث غیرمترقبه، به ایفای نقش می‌پردازند. هدف اصلی کتاب حاضر بررسی عوامل موثر بر میزان انگیزش سازمان‌های مردمی شهرستان کاشان در همکاری با مدیریت بحران‌ها است. کتاب حاضر از آنجا که به دنبال شناخت بیشتر شرایط برای بهبود انگیزش کارکنان و در نهایت کسب مزیت رقابتی و به دست آوردن درک یا دانش لازم درباره انگیزش کارکنان است، یک پژوهش کاربردی محسوب می‌شود و از نظر روش، یک پژوهش میدانی و پیمایشی می‌باشد. جامعه مورد تحقیق در این کتاب، کارکنان سازمان‌های مردم‌نهاد شهرستان کاشان می‌باشند. با توجه به اینکه تعداد جامعه آماری حدود ۲۴۸ نفر می‌باشد ۱۵۱ نفر برای نمونه به روش تصادفی انتخاب شده‌اند و پرسشنامه پژوهش در بین آن‌ها توزیع شده است. به منظور اندازه‌گیری سطح انگیزش کارکنان سازمان‌های مردم‌نهاد از پرسشنامه استاندارد لورنس و جردن و به منظور بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان، از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است که این پرسشنامه‌ها نیز بر اساس طیف لیکرت پنج گزینه‌ای طراحی شده‌اند. برای تجزیه و تحلیل داده‌های پژوهش از نرم افزار  spss و از آزمون‌های کولموگروف اسمیرنوف، یو من ویتنی و مقایسه میانگین دو جامعه مستقل، کروسکال والیس و آنوا، و برای آزمون فرضیات پژوهش از آزمون‌های همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است. پس از پردازش داده­ها توسط ابزارها و نرم‌افزارهای آماری، کلیه فرضیات پژوهش تایید شدند. بنابراین می‌توان گفت کلیه عوامل شناخته شده، عدم ابهام شغلی، تنوع کاری، گروه کاری، سبک سرپرستی، خط مشی سازمانی، ترفیعات و نگرش کارکنان، با انگیزش سازمان‌های مردمی در همکاری با مدیریت بحران رابطه معنادار دارند.

شيوه سازماندهي کتاب حاضر به‌ صورت زیر می‌باشد.

فصل اول: انگیزش

فصل دوم: نظریه‌های انگیزش

فصل سوم: نظریه‌شناختی اجتماعی

فصل چهارم: انگیزش شغلی

فصل پنجم: مدیریت بحران

فصل ششم: مدیریت بحران در زلزله شهر بم

فصل هفتم: سازمان‌های مردم نهاد

فصل هشتم : تحقیقات مرتبط با مدیریت بحران

فصل نهم : مطالعه موردی

فصل دهم : روش و ابزار

فصل یازدهم : یافته‌ها

فصل دوازدهم : جمع‌بندی