توضیحات

جهت دانلود فایل پی دی اف خلاصه کتاب، بر روی لینک زیر کلیک نمایید.

M957_Abstract

پیشگفتار

مفهوم (امنیت اجتماعی) برای اولین بار و به مفهوم فنی کلمه در سال ۱۹۹۳، توسط اندیشمندانی چون باری بوزان، ال ویور و لمیتر تحت عنوان مکتب کپنهاگ مطرح گردید. انگیزه طرح این عبارت امواج تهدید آمیزی بود که «هویت گروه‌ها» را در معرض خطر قرار داده بودند. بدین معنا که از یکسو با رشد فناوری‌های نوین و مجتمع‌های صنعتی، هویت بعضی گروه‌ها در هویت‌های مسلط هضم می‌شد (مانند غیر اقتصادی و در نتیجه نابود شدن آموزش فرهنگ و زبان اوکراینی در روسیه یا پر هزینه بودن آموزش و پژوهش به زبان کردی در ترکیه) و از سوی دیگر با گسترش مهاجرت از کشورهای فقیر و جهان سوم به کشورهای صنعتی و پیشرفته، نوعی آشفتگی و آنومی در تمایزهای هویتی پدیدار می‌گردید (مانند اقامت و اشتغال سیاهپوستان آفریقایی تبار در فرانسه یا قاچاق کارگران به کشورهای اسکاندیناوی). بوزان و ویور و بعضی دیگر از محققان اروپایی در سال ۱۹۹۳ با تعریف به عنوان «دستور کاری جدید برای امنیت در اروپا» پیشگامان مبحثی در مطالعات راهبردی شدند که امروزه به موضوعی جذاب و مناقشه انگیز مبدل شده است.
امنیت اجتماعی به معنای تمهید فضا و ابزارهای لازم برای ابراز وجود و طرح نظر گروه‌های مختلف اجتماعی از قبیل زنان، جوانان، اقوام و اقلیت‏ها، هنگامی موثر و مطرح است که به عنوان یک امر گریزناپذیر یا یک ارزش پذیرفته شود. امنیت اجتماعی مورد نظر، اطمینان خاطر جامعه در قبال تحولات عادی و تحرکات عمدی معطوف به سلامت و هویت خود است. همانگونه که دیده می‌شود در این تعریف، هویت گروهی فقط یکی از منابع نگرانی جامعه است.
هدف از تالیف کتاب حاضر نقش امنیت اجتماعی بر عملکرد واحدهای آتش‌نشانی در کارکنان آتش‌نشانی شهر کرمانشاه بود. جامعه آماری کتاب حاضر شامل کلیه کارمندان آتش‌نشانی شهر کرمانشاه به تعداد ۳۰۰ نفر بود که با توجه به محدودیت جامعه آماری، از روش نمونه‌گیری تمام شمار استفاده شد. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه‌های استاندارد عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۹۲) با روایی و پایایی ۷۹/۰ و ۸۶/۰ و پرسشنامه استاندارد امنیت اجتماعی صحابی و همکاران (۱۳۸۹) با روایی و پایایی ۷۷/۰ و ۸۱/۰ بود که در تحقیق حاضر پایایی پرسشنامه‌ها به ترتیب ۷۹۲/۰ و ۷۸۳/۰ توسط آزمون آلفای کرونباخ بدست آمد. یافته‌ها نشان داد که بین امنیت اجتماعی و مولفه‌های آن (ایجاد امنیت جامعوی، عملکرد نیروی انتظامی، قوانین حکومتی) با عملکرد شغلی کارکنان آتش‌نشانی شهر کرمانشاه رابطه مثبت معناداری در سطح ۰۵/۰ درصد وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون نشان داد که امنیت اجتماعی و مولفه‌های (ایجاد امنیت جامعوی، عملکرد نیروی انتظامی، قوانین حکومتی) آن نقش مثبت معناداری بر عملکرد شغلی کارکنان آتش‌نشانی شهر کرمانشاه دارد و امنیت اجتماعی ۶/۸۱ درصد از واریانس‌های متغیر عملکرد شغلی را تبیین و پیش‌بینی می‌کند.
شيوه سازماندهي کتاب حاضر به‌ صورت زیر می‌باشد.
فصل اول: کلیات
فصل دوم: احساس امنیت
فصل سوم: پیامدهای احساس امنیت
فصل چهارم: دیدگاه‌ها و نظریه‌های امنیت
فصل پنجم: مدل پیشگیری وضعی از جرم
فصل ششم: عملکرد سازمانی
فصل هفتم: عملکرد سازمانی کارکنان
فصل هشتم: مروری بر تحقیقات مشابه
فصل نهم: مطالعه موردی
فصل دهم: جمع‌بندی

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————–

Abstract

The concept (social security) was proposed for the first time in the technical sense of the word in 1993 by thinkers such as Bari Buzan, El Weaver and Lemeter under the title of the Copenhagen school. The motivation behind this phrase was the threatening waves that put the “identity of groups” at risk. This means that on the one hand, with the growth of new technologies and industrial complexes, the identity of some groups was digested in the dominant identities (such as the non-economic and as a result of the destruction of Ukrainian culture and language education in Russia or the high cost of education and research in the Kurdish language in Turkey). And on the other hand, with the expansion of immigration from poor and third world countries to industrialized and advanced countries, a kind of confusion and anomie emerges in identity distinctions (such as the residence and employment of blacks of African descent in France or the trafficking of workers to Scandinavian countries). In 1993, Bozan and Weaver and some other European researchers became the pioneers of a topic in strategic studies that has become an attractive and controversial topic in 1993.
Social security means providing the necessary space and tools to express themselves and raise the opinion of different social groups such as women, youth, ethnic groups and minorities, it is effective and important when it is accepted as an inevitable thing or a value. The desired social security is the confidence of the society regarding normal developments and deliberate movements aimed at their health and identity. As seen in this definition, group identity is only one of the sources of society’s concern.
The purpose of writing this book was the role of social security on the performance of firefighting units in the firefighting staff of Kermanshah city. The statistical population of this book included all the fire department employees of Kermanshah city, numbering 300 people, and due to the limitation of the statistical population, the whole number sampling method was used. The research tools included standard job performance questionnaires by Patterson (1992) with validity and reliability of 0.79 and 0.86 and social security standard questionnaire by Sahabi et al. Questionnaires were scored 0.792 and 0.783 respectively by Cronbach’s alpha test. The findings showed that there is a significant positive relationship between social security and its components (creating community security, police force performance, government laws) and the job performance of Kermanshah fire department employees at the level of 0.05%. Also, the regression results showed that social security and its components (creating community security, police force performance, government laws) have a significant positive role on the job performance of Kermanshah firemen and social security explains and predicts 81.6 percent of job performance variable variances. he does.
The present book is organized as follows.
First chapter: General
Chapter Two: A sense of security
Chapter three: Consequences of feeling safe
Chapter 4: security perspectives and theories
Chapter 5: Situational crime prevention model
Chapter Six: Organizational performance
Chapter seven: Organizational performance of employees
Chapter 8: A review of similar research
Chapter 9: Case study
Chapter 10: Conclusion