امروزه با توجه به تغییرات پرشتاب دانش بشر و عصر انفجار اطلاعات، نیروی انسانی مهمترین عامل پیشرفت سازمانی محسوب شده و مطابق با این تغییرات بایستی مباني دانش و اطلاعات در رشتههاي مختلف علمي را دارا باشد تا پاسخگوي مسائل و نيازمنديهاي محيط كار در این شرایط باشد. در این راستا لزوم ایجاد آموزشهاي لازم در سازمانها جهت این تطابق بیش از پیش احساس میشود. هدف اصلی تالیف این کتاب بررسی تأثیر آموزش ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان دفتر تبلیغات اسلامی قم میباشد. ابعاد عملکرد کارکنان در این کتاب ارتقای اطلاعات، دانش و مهارتهای کارکنان، افزایش همبستگی کارکنان با اهداف سازمان، افزایش کارایی کلی سازمان، کمک به تغییرات سازمانی در مواقع ضروری در نظر گرفته شده است. بدین منظور پرسشنامهای جهت آزمون فرضیهها طراحی و در بین افراد نمونه آماری تصادفی توزیع و تکمیل گردید. به منظور تأیید روایی ابزار تحقیق از تحلیل عاملی و به منظور تعیین پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده گردید. نتایج این تحقیق رابطة آموزشهای ضمن خدمت و عملکرد کارکنان را تأیید نموده است.
شيوه سازماندهي کتاب حاضر به صورت زیر میباشد.
این کتاب به دو بخش تقسیم خواهد شد. بخش اول شامل مباحث آموزشی در زمینه آموزش ضمن خدمت و عملکرد کارکنان میباشد. بخش اول شامل فصول زیر است:
فصل اول: آموزش ضمن خدمت كاركنان
فصل دوم: اهداف آموزشهای ضمن خدمت
فصل سوم: انواع آموزش ضمن خدمت
فصل چهارم: اصول آموزش ضمن خدمت
فصل پنجم: ساز و كارهاي آموزش ضمن خدمت
فصل ششم: مسائل آموزش ضمن خدمت در ايران (چالشها و راهكارها)
فصل هفتم: آموزش ضمن خدمت و بهرهوري نيروي انساني
فصل هشتم: رابطه آموزش ضمن خدمت با عوامل مورد آزمون
فصل نهم: تحقیقات آموزشهای ضمن خدمت کارکنان
در بخش دوم تأثیر آموزش ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان دفتر تبلیغات اسلامی قم بررسی خواهد شد. بخش دوم شامل فصول زیر میباشد:
فصل دهم: کلیات
فصل یازدهم: روش و ابزار
فصل دوازدهم: تجزیه و تحلیل دادهها
فصل سیزدهم: نتیجهگیری و پیشنهادها
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “آموزش ضمن خدمت و عملکرد کارکنان” لغو پاسخ
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.