سازمانهاي بزرگ امروزه براي افزايش کارايي اقدام به تغيير و اصلاح ساختار سازماني خويش مينمايند سازمانها غالباً با تکيه بر جامعه با نهادهاي آن در تعامل بوده و براي عقب نماندن از تغيير و تحولات علمي، دانش و اطلاعات مديران و کارکنان را بروز مينمايند.
در طي دهههاي اخير طرحهاي بسيار زيادي در سازمانها مطرح شده که در اين گذار، تغيير و تکامل ساختار محور تغييرات سازماني در دورههاي مختلف را تشکيل داده برابر بررسيهاي صورت پذيرفته در زمينه ساختار سازماني در مرحله اوليه بر ابعادي تاکيد ميشود که معرف ساختارهاي رسمي بوده به هر حال الزامات مورد نياز فعلي همراه با عصر دانايي، موجب ظهور و توسعه سازمانهاي دانش محوري گرديده که برخي ويژگيهاي آنها تفاوتهايي اساسي با ساختارهاي کنوني سنتي سلسله مراتبي دارد. مهمترين اين تفاوتها نقش مهم ساختار، ترکيب و چگونگي هيات مديره در اين سازمانها ميباشد که براي موفقيت اين سازمانها در مديريت موثر نقدينگي و سرمايه شرکت بسيارضروري ميباشد.
اين کتاب با مفهوم چگونگي ساختار سازماني به عنوان يک بعد کليدي در عملکردهاي اقتصادي به تشريح دقيق ابعاد ساختاري شرکتهاي توليدي پذيرفته شده در جهت ايجاد زمينهاي براي جذب نقدينگي و سرمايه سازمانها ميپردازد.
در این کتاب، با استفاده از روش حذف سیستماتیک، نمونهای متشکل از ۸۰ شركت از بین شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دورهي زماني ۱۳۸۷ تا ۱۳۹۳ انتخاب گردید و برای آزمون فرضیهها از روشهای اقتصادسنجی پیشرفتهای مانند آزمون اثرات ثابت و تصادفی و در نهایت مدل تابلویی اثرات ثابت استفاده گردید. نتايج حاصل از کتاب نشان ميدهد که ساختار سازمانی بر جذب سرمایه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر گذار میباشد.
شيوه سازماندهي کتاب حاضر بصورت زیر میباشد.
این کتاب به دو بخش فصول آموزشی و فصول پژوهشی تقسیم خواهد شد. بخش اول شامل مباحث آموزشی در زمینه ساختار سازمانی و ساختار سرمایه میباشد. فصول آموزشی شامل پنج فصل: ساختار سازمانی، ساختار سرمایه، نظریههای ساختار سرمایه، عوامل موثر بر ساختار سرمایه، مدیریت نقدینگی میباشد. در بخش دوم تاثیر ساختار سازماني در جذب سرمايه و نقدينگي در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران بررسی خواهد شد. فصول پژوهشی شامل پنج فصل: کلیات، پیشینه، روش، تجزیه و تحلیل دادهها، نتیجهگیری و پیشنهادها میباشد.
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “ساختار سازماني و تاثير آن در جذب سرمايه” لغو پاسخ
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.