توضیحات

جهت دانلود فایل پی دی اف خلاصه کتاب، بر روی لینک زیر کلیک نمایید.

M411_Abstract

سخن مولف

هدف از تالیف این کتاب، بررسی تأثیر گرایش کارآفرینانه بر عملکرد صادرات با توجه به متغیرهای میانجی نوآوری و یادگیری سازمانی می‌باشد. وجود متغیر نوآوری در این رابطه به دلیل بازارهایی با تغییر و تحولات سریع می­باشد که در بازار بعضی صنایع وجود دارد. همچنین وجود متغیر یادگیری سازمانی در این رابطه نیز بیشتر برای بازارهای ثابت و یکنواخت می‌باشد. روش تحقیق کتاب حاضر، کمی و هدف آن کاربردی است. جامعه آماری شرکت‌های کوچک و متوسط استان تهران و ۲۸۸ شرکت موجود در این حوزه، به کمک فرمول کوکران ۱۶۶ شرکت به عنوان نمونه انتخاب شدند. سپس به کمک شیوه نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌بندی متناسب بر مبنای نوع صنعت این شرکت‌ها انتخاب و پرسشنامه استانداردی را برای آن‌ها ارسال شد. سپس به کمک آزمون معادلات ساختاری در نرم افزار لیزرل معلوم شد که که گرایش کارآفرینانه بر عملکرد صادرات تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین ظرفیت یادگیری سازمانی تاثیر معناداری بر رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد صادرات ندارد. این در حالی است که عملکرد نوآورانه تاثیر معناداری بر رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد صادرات دارد. یافته‌های جانبی حاصل از کتاب نیز نشان داد که ۲ بعد از گرایش کارآفرینانه (پیش فعال بودن و نوآوری) تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد صادرات دارد در حالی که تمایل به رقابت بر عملکرد صادرات تاثیر معناداری ندارد.

شيوه سازماندهي کتاب حاضر به‌ صورت زیر می‌باشد.

فصل اول: کلیات

فصل دوم: یادگیری سازمانی

فصل سوم: فرآیند یادگیری سازمانی

فصل چهارم: عوامل موثر بر یادگیری سازمانی

فصل پنجم: کارآفرینی سازمانی

فصل ششم: مدل‌های کارآفرینی سازمانی

فصل هفتم: نوآوری

فصل هشتم: شرکت‌های کوچک و متوسط

فصل نهم: تحقیقات گرایش کارآفرینانه

فصل دهم: مطالعه موردی

فصل یازدهم: یافته‌ها

فصل دوازدهم: جمع‌بندی