توضیحات

جهت دانلود فایل پی دی اف خلاصه کتاب، بر روی لینک زیر کلیک نمایید.

M2_Abstract

مقدمه

مددکاری اجتماعی کاری است که مددکاران اجتماعی انجام می دهند. تعریف قدیمی  چیزی بیشتر از یک جزء از واقعیت است. که ممکن است برای شرح این که مددکاری اجتماعی اغلب کاری است که دیگران، پرستاران، دکترها، پلیس و … انجام نمی دهند استفاده شود. فقط وقتی که مددکاری اجتماعی اغلب شامل اتفاقاتی است که جامعه در مسکن، استخدام و سیاست های ضد فقر با شکست مواجه شده است وظایفی را فرض می کند که آژانس های دیگر، خدمات پزشکی و پرستاری، پلیس انجام نمی دهند. اما مددکاری اجتماعی ممکن است به چند روش تعریف شود. مددکاری اجتماعی یک مطالعه بسیط اجتماعی است که رابرت پینکر در تبصره مخالفش برای گزارش بارکلی (پینکر ۱۹۸۲) ادعا کرده است. یا مددکاری اجتماعی ممکن است توسط مسئولیت های قانونی تعریف شود. این مورد آخر اگرچه مفهوم کمتری از کاری است که مددکاران اجتماعی غیر از یک مفهوم بسیار موثر نسبت به مطرح کردن مرزهایی در الزامات قانونی انجام می دهند. مسئولیتی که قانون انجام می دهد در واقع در مورد مددکاری اجتماعی است و به میزان زیادی وظایف زیادی وجود دارد که مددکاران اجتماعی برای چیزهایی که remit قانونی وجود ندارد تقبل می کنند.

این کتاب یک تلاش صریح برای تعریف مددکاری اجتماعی نیست بلکه ترجیحا تئوری و عمل تعدادی از روش های مددکاری اجتماعی را شرح می دهد. مددکاری اجتماعی همیشه گستره ای از روش های کاری دارد. بعضی از این روش ها توسط ساختارهای سازمانی ایجاد شده اند که که مددکاری اجتماعی درون آن قرار دارد و بعضی توسط تئوری جامعه شناسی که در کنار عمل روزمره ظاهر می شود. این روش برای مثال در داستان جورج کونارد، مسئول پرونده ( کونارد ۱۹۸۷) شرح داده شد که به موجب آن “یکی از ما صحبت خواهد کرد و دیگری گوش خواهد کرد” مکتوبات در حال رشدی دارد و علیرغم وابستگی واضح با مشاوره (هالموس ۱۹۶۵) می تواند شامل روش های کاری باشد که در آن کشف مشکلات در یک سطح یک به یک، دیدگاه و روشی جدید ایجاد خواهد کرد که مانند مشکلات لجوجانه است. سلیا دویل یکی از شرکت کنندگان در این کتاب، تاریخچه آبرومندانه مطالعه بسیط اجتماعی را شرح می دهد و روی ارزش ثابتی که به یک فرد به هر نوع عملی می دهد تاکید می کند.

هنوز زبانی که مددکاری اجتماعی به دنبال آن است تا شغل ها را شرح دهد که اعضای آن تقبل کنند obfuscatory می باشد. در سال ۱۹۷۸، باربارا ووتون با در نظر گرفتن آگهی های استخدام برای مددکاران اجتماعی توجه را به این واقعیت جلب کرد. او می نویسد:

…وقتی یک آگهی درخواست متقاضی باکفایت می کند که به” وظایف قانونی” عادت داشته باشد و “توانایی عمل مستقل و تصمیم گیری مناسب داشته باشد ” ( چه کارهایی؟). دیگری می گوید که از یک متقاضی موفق انتظار می رود تا ” با خانواده ها و کودکان کار کند” ( در مورد چه چیزهایی؟) و دیگری برای “نیروی جذب شده مددکاری اجتماعی” برای پیوستن به گروه سوال می کند که ” سیستم ها و روش های مفید برای مراجعان و کارمندان را توسعه می دهد”.

(ووتون ۱۹۷۸).

او ادامه داد: ” شخص عامه ممکن است به خوبی متحیر شود تا ببیند که چگونه دارندگان این پست ها ساعت های کاری را می گذرانند”. او الان چه می گوید با توجه به این که جایگزین متعدد عنوان ” مددکار اجتماعی” توسط ” رهبر پروژه”، ” مدیر مراقبت” و دوازده پست دیگری که متغیرهای خود توضیحی نیستند؟