توضیحات

جهت دانلود فایل پی دی اف خلاصه کتاب، بر روی لینک زیر کلیک نمایید.

M37_Abstract

سخن مولف

این کتاب با هدف مطالعه و بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و کارشیفتگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود انجام شد. روش مورد استفاده این پژوهش پس رويدادي و تکنیک مورد استفاده، پیمایش و جامعۀ آماری آن شامل کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود می‌باشد. ابزار پژوهشی پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز ( ۱۹۹۲) و پرسشنامه کارشیفتگی می‌باشد که پس از اعتباریابی و پایایی سنجی، با روش نمونه گیری تصادفی ساده بر روی نمونۀ انتخابی اجرا شد. این ابزار بر اساس شاخص‌های مورد مطالعه تهیه شده تا وضعیت متغیرها را در قالب شش  فرضیه به صورت یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی مورد سنجش قرار دهد. یافته‌های پژوهش نشان داد بین اعتیاد به کار و کارشیفتگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود رابطه وجود دارد و همچنین اعتیاد به کار با شاخص‌های هیجانی، شاخص‌های نگرشی، شاخص‌های رفتاری، شاخص‌های روانشناختی و شاخص‌های سازمانی رابطه دارد. مقایسۀ نتایج حاصل از پژوهش حاضر و بررسی چارچوب و مدل نظری این پژوهش، بیانگر همسویی نتایج با تحقیقات مشابه در مورد فرضیه‌های مطرح شده بوده است.